537 Personel Polda Riau Dapat Kenaikan Pangkat

Para personel yang naik pangkat ini, 125 personel dari Satker Polda Riau. Sementara 412 orang lagi, merupakan personel di jajaran Polresta dan Polres.

Kapolda Riau, Irjen Pol Mohammad Iqbal mengatakan, kenaikan pangkat merupakan penghargaan atas kinerja dan dedikasi pada periode tertentu serta sebagai amanah dari Yang Maha Kuasa, maka harus disyukuri dengan harus menunjukan kualitas atau mutu serta kapasitas pengabdian kepada negara.

"Bahwa dengan pengabdian yang terbaik maka diiringi konsekuensi kenaikan jabatan diikuti hak-hak lainnya, serta menjadi tauladan bagi personel lainnya," ujar Irjen Iqbal.

Irjen Iqbal menambahkab, saat ini sudah memasuki ranah politik, Polri harus menjaga nama baik, agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik.

Terdapat tiga poin yang menjadi strategi memajukan nama baik Polri sesuai dengan program Quick Wins antara lain , Optimalisasi kegiatan interaksi di masyarakat, Optimalisasi manajemen media, untuk menyampaikan hasil kerja Polri dan Zero penyimpangan, menjadi hal penting karena situasi saat ini sedikit penyimpangan yang belum tentu benar maka timbul opini yang mengakibatian keterpurukan Polri.

"Maka saya minta agar betul-betul laksanakan strategi Quick Wins serta jangan menghindar apabila masyarakat meminta tolong atau bertanya karena sudah menjadi tugas utamanya," ungkapnya.

Kapolda Riau menambahkan, kenaikan pangkat juga sebagai momen meningkatkan kualitas dari personel, istri dan keluarga.

"Jadi ini yang saya sampaikan, harus seimbang antara kompetensi kinerja dan akhlak," sebutnya.

Tak hanya itu, Irjen Iqbal turut menyampaikan apresiasi kepada para insan Bhayangkari. Karena menurutnya, dibalik anggota polisi yang hebat, pastilah ada sosok wanita yang luar biasa pula.

"Pada kesempatan ini saya sampaikan selamat kepada personel yang mendapat kenaikan pangkat. Tunjukkan bahwa di momentum Hari Bhayangkara ini, kita bisa berbuat lebih. Berkontribusi untuk masyarakat bangsa dan negara lewat institusi kepolisian," tutupnya.(roc)